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澳门永利皇宫app网址:旅党委采纳了齐一凡的建议

时间:2020/8/4 10:06:23   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:消防队俱乐部的背面墙上第77组的第二营的军队,荣誉,公司珍视显示:12在年终评估旅的“精神文明奖”军事游戏,8日在质量竞争竞争………也许在别人眼里,这些成果根本是不可获得的,但在导师齐一凡看来,正是这一系列不显眼的小脚印,让公司走出了最初的低谷。公司成立之初,官兵们组成复杂,包括飞行员、维修技术人员和锅炉班长,但没有专...

消防队俱乐部的背面墙上第77组的第二营的军队,荣誉,公司珍视显示:12在年终评估旅的“精神文明奖”军事游戏,8日在质量竞争竞争………

也许在别人眼里,这些成果根本是不可获得的,但在导师齐一凡看来,正是这一系列不显眼的小脚印,让公司走出了最初的低谷。

公司成立之初,官兵们组成复杂,包括飞行员、维修技术人员和锅炉班长,但没有专业的炮手。“以枪为例。大纲规定40秒是合格的,我们可以掷七、八分钟。”当郭鹏警官提到公司当时的情况时,他感到很无助。

没有悬念。在最初的几次军事评估中,火力先后“摇尾”,公司自然成为大会小会议的“评论”焦点。

在这种氛围下,自卑情绪蔓延开来。从那时起,战士们就拒绝参加所有的排名活动。原因很简单:“去那里很尴尬。”

这样的一幕让齐一凡很着急。想了想,他找到旅长在心里吐露:“公司有一个不同的起点。其他的已经是参天大树了。我们只是刚栽在地上的小苗。你能给我们更多的时间吗?”

经过调研,旅党委采纳了齐一凡的建议,作出了“三不”决定:一年内,包括火力连在内的新组建单位不参加评比;培训考核只公布各自的成绩,不公布总体排名;定量评价只考察进步的程度,而不与其他单位横向比较,以使他们感到安心。

“赢得了时间,然后就取决于每个人了。如果一年后你还戴着迟到的帽子,那你就给自己一个耳光!”当天晚上,齐一凡打了动员电话。徐义宝警官回忆说,那天晚上他站在队伍的最前面。透过大厅的灯光,他可以看到教官的眼睛像一团火。“我只记得,在那之后的很长一段时间里,公司的自习室每天晚上都灯火通明,每个人都拿着各种培训材料‘咬紧牙关’。”


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